------------------------------------------------ (1)募集機関名 ・名古屋大学日本法教育研究センター(ハノイ法科大学内) ----------------------------------------------- (2)郵便番号・住所 *(1)の所在地 6 Floor, A Building, Hanoi Law University 87 Nguyen Chi Thanh, Dong Da, Ha Noi, Viet Nam
勤務地 ・同上(← *上と異なる場合にはここに記入) ----------------------------------------------- (3)電話・FAX・e-mail・担当者 TEL:(+84)7-6215-4261 FAX: e-mail:kojimakaori@law.nagoya-u.ac.jp 担当者:小嶋 香織 ----------------------------------------------- (4)職種と募集人数(複数の職種可。「注1」参照) 職種:日本語常勤講師(現地採用) 人数:1 ----------------------------------------------- (5)募集条件 ① 学歴:大卒以上(大学院修士課程修了者が望ましい) ② 日本語教育に関する資格:以下のa,b,c,dを1つ以上満たす方 a:大学または大学院で日本語・日本語教育関連分野を専攻 b:420 時間以上の日本語教師養成講座修了 c:日本語教育能力検定試験に合格 d:そのほか日本語教育に関する資格を有する方
③ 日本語教育経験(個人教授を除く):以下のA,B,Cをすべて満たす方 A:日本語初級、中級、上級レベルで3年以上の常勤講師経験がある方 (採用後に上記講師経験を証明する書類を提出いただきます) B:教案・試験の作成可能な方 C:日本語教育関連の学位を持つ方
④ 国外での生活に適応する体力と意欲のある方(海外での生活経験がある方が望ましい) ⑤ パソコン操作に抵抗がない方(Word、Excel、Power Point、e-mailなどを頻繁に使用する) ----------------------------------------------- (6)応募方法 応募される方は、以下3点をPDFファイルで添付し、上記(3)の担当者宛てにメールで送付してください。 ① 履歴書(写真はデータで添付する) ② 志望動機(WordA4サイズ1枚、様式自由) ③ 教案(『みんなの日本語 初級Ⅰ』 第19課 V(た形)ことがあります) *反転授業(語彙・文法は自習済み)を行う場合の対面授業45分の教案を作成してください。枚数・書式自由。
----------------------------------------------- (7)締切日* 2024/12/15 ----------------------------------------------- (8)契約機関 (「注2」参照) ・(1)に同じ ←*代理募集等で(1)と異なる場合は明記 ----------------------------------------------- (9)待遇(「注3」参照。) ・月給39,723,299ドン~50,378,748ドン(グロス) *海外旅行保険は雇用主負担 *労働許可証、ビザ取得費用は雇用主負担(手続きも雇用主が行う) *有給休暇あり *渡航費の支給なし ----------------------------------------------- (10)備考 名古屋大学法政国際教育協力研究センターのウェブサイトに詳細情報があります。 一度ご覧いただき、ご応募ください。 https://cale.law.nagoya-u.ac.jp/pub_info/hanoi_202410 ----------------------------------------------- <記入上の注意> ◆「注1」 (教師) *基本給が時給ベースの場合は「非常勤」 *月給ベースの場合は「常勤・専任」*勤務時間の長短ではありません。 (その他) *時給なら「アルバイト」、月給なら「職員」 ◆「注2」 *契約機関が(1)と異なる場合は学校名と住所、電話番号を明記 *(1)と同じ場合は「(1)に同じ」 ◆「注3」 <国内勤務>は記入任意 <海外勤務>は下記の規定に従ってください。 * 明記できない海外勤務の掲載不可。 1 専任・非常勤にかからわず「給与明記」必須(除く大学、政府系機関) 2 「月給制」の場合のみ「常勤」「専任」と表記できます。 ↑月給は「最低保証できる給与額」を書いてください。(平均実績「のみ」の記入は不可) 3 基本給が「時給計算」の場合は「非常勤」とします。 4 非常勤の場合も時給明記必須。 時給計算の非常勤の場合、月額収入の記載は不要です。 |